岗位职责：编制本项目年度工作计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，定期对项目的营运管理状况进行工作汇报；2、建立、完善、贯彻、执行公司物业管理体系及部门的各项管理规章制度；3、项目前期筹备工作中，并参与项目开发过程，从管理角度提出专业的意见和建议，协助完成交接和验收工作；4、组织部门员工及配合公司人力资源部进行培训工作，以提高工作效率、工作质量及专业技能；5、协调项目各部门之间的工作关系，建立良好的沟通渠道，协调内部资源达到资源优化配置，处理对内、对外重大公众关系，亲自组织、处理重大突发事件；6、负责所属项目管理日常工作，并对员工进行监督、管理、指导和绩效考核；7、配合经理主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；8、完成上级交办的其他事务。

任职资格：1、年龄45岁以下，大专以上学历，2、接受过物业管理、工程方面的专业培训；熟悉工程技术、质量规范及相关标准。

3、具有物业企业经理上岗证书，具有注册物业管理师证书者优先。此岗位提供五险、法定节假日、公休、节日福利等